Родственникам умершего пришлось со скандалом доказывать, что в морге им выдали чужое тело

Как рассказала в интервью Пятому каналу Наталья Трушанова, дочь умершего в ноябре 2017 года от инфаркта Юрия Килимника, — на похороны 78-летнего отставного полковника собрались родные, друзья и сослуживцы. В процессе они с ужасом обнаружили, что в гробу лежит совсем другой человек. Однако убедить в этом сотрудников морга оказалось непросто.

«Смерть меняет людей до неузнаваемости», — заявили они родственникам усопшего.

Более того, документы тоже были оформлены на другого человека — другого возраста и с совсем другим диагнозом. Медики пытались убедить родственников, что мужчина, скончавшийся от инфаркта, на самом деле умер от рака. На то, чтобы доказать подмену, найти тело родственника и подготовить его к погребению ушел не один час. А также дополнительные деньги.

«Подготовили тело очень скверно. Везде торчал целлофан, очень видоизменилось лицо из-за того, что челюсть была вставлена небрежно, обезьяний рот получился, совершенно изуродовали деда, грим пятнами на щеках, волосы мокрые дыбом стояли, я расческу просила найти, причесать… В общем, это какое-то было надругательство», — говорит Наталья.

«Это не просто трагический случай с подменой тела в морге, это какая-то страшная система, которая не дает достойно проводить родных людей в последний путь», — считает женщина.

Родственники Юрия Климкина собираются обращаться в суд. Они хотят, чтобы помимо наказания виновных в подмене тела, был возмещен и моральный ущерб тем пожилым людям, которые приехали на похороны и оказались вовлеченными в эту страшную историю.

Как сообщила Пятому каналу заместитель прокурора Петродворцового района Петербурга Наталья Трушанова, по результатам проверки Прокуратура направила представление на имя руководства Николаевской больницы для профилактики выявленных нарушений и привлечения виновных к дисциплинарной ответственности. 

Что касается действий сотрудников Кронштадтского похоронного бюро, то и в этом случае все материалы прокурорской проверки направлены руководству компании для принятия мер в отношении сотрудников.