Конкурс «Лидеры России» как омоложение для политического истеблишмента страны

«Лидеры России» — конкурс открытой платформы «Россия — страна возможностей».  Он был запущен с целью выявить талантливых управленцев и создать для них социальные лифты, благодаря которым истеблишмент государства обогатился бы новыми кадрами. 89 тысяч человек приняли участие в дистанционном этапе, а в полуфинале «Лидеров России» оказалось 2700 человек. 300 финалистов получили образовательные гранты в размере до миллиона рублей, но самый интересный приз достался победителям: 45 человек заняли солидные управленческие должности.

«Полуфинал был сложный, а финал был в сто раз сложнее. Слабых людей уже на полуфинале не было, — говорит Алексей Лысов, который получил должность в администрации президента РФ. — Помимо официальных ожидаемых наград, таких, как миллион рублей на обучение, были и другие: возможность получить обратную связь по своей компетенции, наставник… Ну и понятно, что никакой карьерной истории я не ожидал от этого конкурса, конечно… Это было очень неожиданно, сюрприз. Понятно, что это большая честь — быть приглашенным работать сюда. Такой шанс нужно использовать. Может быть, один раз в жизни такой шанс. Поэтому я согласился».

Источник: okuvshinnikov.ru

Вероника Прищепа, которая стала заместителем начальника отдела в только создаваемом Управлении по вопросам стандартизации процессов в рамках реализации сервисов личных кабинетов налогоплательщиков, пошла на конкурс из декретного отпуска: как призналась она в интервью Пятому каналу, ей было интересно, не потеряла ли она за время ухода за ребенком профессиональные навыки. Оказалось, что с навыками все в порядке.

«Привлекло меня то, что можно на конкурсе получить профессиональную оценку своей компетенции, и для меня это было важно. Я находилась в декрете на момент начала конкурса, и, как у любой мамы, которая отходит от активной работы, у меня начали появляться сомнения, а смогу ли я вернуться в строй, не утратила ли каких-то своих навыков, — делится переживаниями Вероника.  —  Эта должность — это очень хороший шанс, прямо иллюстрация того самого социального лифта, о котором мы все говорили столько лет, о котором мечтала молодежь. Но эта должность — это еще большой аванс. Это доверие, которое нужно будет обязательно подтвердить своей работой».

Источник: лидерыроссии.рф

Вероника очень рада, что ее знания консультанта по стандартизации и контролю качества могут пригодиться не только отдельно взятому предприятию, а гораздо большему количеству людей. Тому же радуется и Александр Садовский, сотрудник Лаборатории Касперского, который теперь займет должность управляющего директора дивизиона «Цифровой кредитный мониторинг» в Сбербанке.

«Это тоже в сфере моей карьеры — вещи, связанные с информационными технологиями, искусственным интеллектом, автоматизацией, и я жду возможности построить крупные масштабные компании с высокой ответственностью», — говорит Александр. Наставником его в ходе конкурса был сам президент ПАО «Сбербанк» Герман Греф.

Источник: лидерыроссии.рф

Впрочем, назначение — это не только про личные истории успеха победителей. Намного интереснее то, что начала всерьез обновляться система государственного руководства. Как отмечает доцент политологии Максим Вилисов, назначение победителей на управленческие должности должно позитивно сказаться на системе менеджмента государством в целом в силу нескольких факторов.

«Во-первых, сам факт того, что президент России начал отбирать новых людей и расставлять на посты, должно мобилизовать тех, кто уже занимает должности, потому что становится понятно, что их есть на кого менять, незаменимых людей не бывает. Во-вторых, люди, которых отобрали в результате этого конкурса, уже полностью соответствуют критериям, которые формулировались заказчиками конкурса, а именно: умение доказать свой профессионализм в честной открытой конкурентной борьбе и отстоять свой проект. В-третьих, позитивную роль должен сыграть фактор наставников, которые, по сути, были проводниками победителей конкурса в сложный мир политики, где всё действует по таким законам, которые невозможно вычитать в учебниках», — заявил Вилисов в интервью Пятому каналу.

Источник: fap.ru

Эксперт также отметил, что в процессе конкурса между его участниками сложились хорошие доверительные отношения, а теперь победители попадают в команды так называемых молодых технократов, то есть в идейно близкую среду, и возможно, будут дальше становиться точками роста и привлечения себе подобных, что, конечно, должно позитивно сказаться на системе управления государства.

В современном российском обществе силен запрос на обновление, считает политолог Аббас Галлямов, бывший замруководителя администрации президента Башкортостана. Он считает, что если у этого конкурса будет продолжение, то, наверное, мы можем говорить о глобальном обновлении политических элит.

«Пока мы видим первые шаги в этом направлении, — говорит Галлямов. — Однако, пока рано говорить о следующих шагах, которых стоило бы ожидать».

Источник: realnoevremya.ru

Разделяет его мнение и Павел Данилин, эксперт Центра политического анализа.

«Действительно идет обновление политической элиты. Свидетельства этого мы видели еще на том моменте, когда сорокалетние кандидаты в губернаторы пришли по предложению Путина, — считает Данилин. — Ну и, конечно, конкурс «Лидеры России» показывает, что глава государства самым серьезным образом рассматривает его как систему кадрового лифта. В отличие от предыдущих конкурсов, в этом случае глава государства сам, своей поддержкой, своим авторитетом дает этому конкурсу особенный статус».

Источник: yarnovosti.com

Что ж, окончательно вектор изменений станет понятен уже скоро — когда в России пройдут президентские выборы. А пока что сделан первый шаг в обновлении и омоложении политических элит РФ.

Анна Долгарева