Бездельник или гений? Как получать зарплату ничего не делая

Некоторым людям удается получать зарплату буквально ни за что. Не каждый работодатель способен выявить симулянта, особенно если под управлением начальника находится большой штат сотрудников. К каким методам прибегают гениальные в своей лени работники, рассказал старший научный сотрудник лаборатории экономико-социологических исследований НИУ ВШЭ Денис Стребков.

Некоторые сотрудники используют свой талант собеседника и невероятную харизму, чтобы отлынивать от работы. Такие люди зачастую являются «душой компании» и в любой момент готовы присоединиться к разговору в офисе. Они также могут иметь какие-то полезные связи, помогать доставать какие-то редкие вещи или узнавать для вас необходимую информацию, однако работают в прямом смысле этого слова очень редко.

Удачным прикрытием для безделья является и иллюзия бурной рабочей деятельности, считает эксперт.

«Не обязательно что-то реально делать, многим удается на протяжении долгого времени создавать иллюзию деятельности, демонстрировать видимую активность, выполнять вспомогательную малозначимую работу и делать вид, что именно эта рутина не позволяет приступить к более важным делам», — цитирует слова Стребкова News.ru.

Есть еще один способ, не очень красивый по отношению к коллегам, тем не менее эффективный — приписать себе часть чужой работы.

«В больших компаниях и на больших проектах трудно порой бывает выделить вклад конкретного сотрудника в конечный результат, и этим могут пользоваться разные „безбилетники“, примазываясь к общему делу, хотя их реальный вклад был крайне незначительным», — поделился специалист.

В конце концов всегда можно сваливать недоделанную работу на «вынужденные обстоятельства», однако с таким подходом вам наверняка не светит повышение и карьерный рост.

Ранее 5-tv.ru сообщал о том, что блогер-миллионник раскрыл гонорары звезд Tik-Tok. Вадим Спириденков отметил — узнав суммы, не стоит бросать свою постоянную работу и окунаться в мир популярной соцсети. Ведь заработок там не постоянен.