Эксперты ДИТ Москвы назвали главные тренды рынка труда в ИКТ-сфере

Московский рынок труда в сфере ИКТ переходит к новой модели: работодатели делают ставку на специалистов с широкими компетенциями и умением работать на стыке разных направлений. К таким выводам пришли эксперты столичного Департамента информационных технологий по итогам исследования за 2025 год. Результаты опубликованы на портале mos.ru.

Аналитики фиксируют снижение потребности в массовом найме и усиление конкуренции. Компании чаще удерживают текущих сотрудников и ищут кандидатов с гибридными навыками. Главным преимуществом становится способность быстро осваивать новые технологии и применять их в работе.

Растет спрос на универсальных специалистов. В вакансиях все чаще указывают комбинированные требования: от кандидатов ждут навыков аналитики, работы с базами данных, проектирования интерфейсов и понимания бизнес-процессов.

Искусственный интеллект стал обязательной частью профессиональных навыков. Работодатели ищут как специалистов по разработке ИИ, так и сотрудников, которые используют нейросети в повседневной работе для повышения эффективности.

Компании ориентируются на более опытных кандидатов: чаще всего требуется стаж от трех до шести лет и выше. Наиболее востребованы руководители проектов, продуктовые менеджеры, системные администраторы, аналитики и специалисты технической поддержки. Среди разработчиков особенно ценятся специалисты по 1С, Python, C++, а также фронтенд- и бэкенд-направлениям.

Спрос на ИКТ-кадры формируют не только профильные компании, но и бизнес из других отраслей, активно внедряющий цифровые технологии.

Еще больше новостей — у Пятого канала в мессенджере MAX.