Не сгореть на работе: в сильную жару работодатель обязан сократить рабочий день

|
Сергей Добровинский
Сергей Добровинский
36 0

Какие правила действуют для офисных служащих и для тех, то трудится под открытым небом.

На какой срок следует сократить рабочий день в жару

Фото: ИЗВЕСТИЯ/Сергей Лантюхов

Перейти в Дзен Следите за нашими новостями
в удобном формате
Есть новость? Присылайте »

Роспотребнадзор: в сильную жару работодатель обязан сократить рабочий день

Если в офисе слишком жарко, а кондиционера нет, рабочий день следует сократить. Об этом сообщили в пресс-службе Роспотребнадзора.

Если в помещении есть система кондиционирования, она должна поддерживать температуру от 24 до 25 градусов, а при отсутствии климатического оборудования работодатель обязан сократить смену. Отпустить работников домой следует раньше на один час при показателе в 28,5 градуса, на два часа при повышении до +29 градусов и на четыре часа, если термометр показывает +30,5 градуса.

Если не соблюдать безопасный режим работы в жару, сотрудник может получить гипертермию — проще говоря, перегрев организма.

Особые правила действуют для работников, которые трудятся на открытом воздухе при температуре за окном в +32,5 градуса и выше. Период непрерывной работы не должен превышать 15–20 минут, после чего необходимо отдохнуть в прохладном помещении как минимум 10–12 минут. Общее время термической нагрузки за смену для сотрудников в защитной спецодежде не должно превышать 4–5 часов, а для тех, у кого ее нет — 1,5–2 часа.

Ранее 5-tv.ru писал о том, можно ли заболеть от кондиционера.

Еще больше новостей — у Пятого канала в мессенджере МАКС.


Последние новости

17:38
17:30
17:23
17:21
17:15
17:12

Сейчас читают