Не меньше, чем на три дня, должен увеличиться оплачиваемый отпуск у людей, для которых работодатель установил ненормированный рабочий день.
Фото, видео: www.globallookpress.com / DanitaDelimont.com, Stephan Schulz, David Ellis, CHROMORANGE / Bilderbox, Konstantin Kokoshkin
Перейти в ДзенСледите за нашими новостями
в удобном формате
Работникам, у которых установлен ненормированный рабочий день полагается дополнительный оплачиваемый отпуск на срок не менее чем три дня, пишет «Российская газета» со ссылкой на Роструд.
«Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени», — гласит первая статья 101 Трудового Кодекса Российской Федерации.
При этом эксплуатировать людей с таким режимом работы ежедневно — запрещено.
Работу, которая выходит за рамки обычного рабочего графика, контролирующие и судебные органы могут расценить как сверхурочную, за которую сотруднику положена компенсация работодателя, подчеркивают в Роструде.
Россияне при ненормированном рабочем дне освобождаются в выходные и нерабочие праздничные дни на общих основаниях.
Ранее 5-tv.ru написал, кому не стоит употреблять спиртное.
Читайте также
93%
0.11 100.24
0.27