Корпоративные сплетни: что делать, если коллеги распускают о вас слухи за спиной

Если коллеги распускают о вас слухи, лучше не обращать на них внимания. Об этом изданию «Газета.ру» заявил старший преподаватель кафедры психологии труда и психологического консультирования Государственного университета просвещения Леонид Неровный.

Главное правило для того, кто стал жертвой сплетен, — не реагировать и не пытаться их опровергнуть. Такое поведение лишь еще больше раззадорит любителей перемывать кости окружающим. Если же вы стали свидетелем того, что кто-то сплетничает о вашей коллеге, важно не становиться соучастником и не передавать слухи дальше.

Есть также хороший способ проучить сплетника и лишить его доверия в коллективе, отметил эксперт. Можно попытаться дискредитировать его, сообщив заведомо ложный факт, который затем удобно будет публично опровергнуть.

Сплетни о личной жизни и компрометирующие слухи чаще всего распускают о тех, кто занимает видное место в коллективе и вызывает интерес и зависть. При этом такая тенденция говорит о болезненном социально-психологическом климате в компании.

Если же по команде ползут тревожные домыслы о различных аспектах корпоративной жизни, это указывает на отсутствие связи начальства с подчиненными. Неподтвержденными слухами сотрудники компенсируют нехватку конкретной информации о планах компании.

Ранее 5-tv.ru писал о том, как вовремя просыпаться на работу.

Еще больше новостей — у Пятого канала в мессенджере МАКС.