Дан старт второго конкурса управленцев «Лидеры России»

Когда в 20 лет, Вячеслав Дмитриев начинал регулировщиком скорости движения вагонов, он и представить не мог, каким стремительным будет его личный карьерный разгон. Сейчас он — главный инженер Куйбышевской железной дороги. Путь к высокой должности открыло участие в конкурсе «Лидеры России». Ну, а победа в нем, говорит, лишь подтвердила выбор верного направления.

— Каждый лидер, каждый победитель строит свой план личностного развития. Безусловно, он есть и у меня. Безусловно, я ему следую и направление, которым я следую, хочу посмотреть, как он приведет меня к моей цели, — рассказывает Дмитриев.

Локомотивом для молодых управленцев и движущей силой в их карьере — стал конкурс «Лидеры России». Так, по итогам первого года, высокопоставленные назначения получили 70 финалистов, два из которых стали губернаторами, ещё три — замминистра. В Минздраве — Олег Салагай. Уверен, проект кардинально меняет сам подход к подготовке руководящих кадров.

 — Конкурс лидера России — это совершенно новая попытка и эффективная попытка вернуть систему социальных лифтов, которая когда-то была фактически утрачена в 90-е годы, и с этим конкурсом она возвращается в совершенно новом своем варианте, — поясняет Салагай.

Никаких знакомств или рекомендаций. Участие в конкурсе — несмотря на серьёзный отбор, требующий не только интеллектуальных способностей, но и умение работать в команде, принимать критические решения — доступно всем. «Лидеры России» объявляют о новом этапе.

— Хочу еще раз напомнить, что этот конкурс проводится по прямому поручению президента нашей страны Владимира Владимировича Путина, который поставил задачу создать необходимые условия для поиска движения и развития талантов во всех сферах деятельности страны, в том числе и в управлении, — приветствовал участников со сцены первый замруководителя администрации президента РФ Сергей Кириенко.

Расширился теперь и состав наставников. Министры, топ-менеджеры крупных компаний и госкорпораций, на всех этапах будут помогать молодым управленцам в реализации их идей. С этого года, партнёр конкурса — Газпромнефть. Руководство уже подготовило для участников свои бизнес-задачи.

— Для нас уже достаточно продолжительное время талан уже является более важным, чем капитал. Компания «Газпромнефть» становится партнером этого конкурса. И мы предложили ряд идей по его развитию — по тому, как можно сделать его еще более эффективным. И увеличить его инновационную мотивирующую составляющую, — добавил генеральный директор компании Александр Дюков.

Успехи победителей первого конкурса лишь подтвердили — именно профессиональные кадры, для страны — самый ценный ресурс. И новый этап его только приумножит.

Открыть новые горизонты и добиться головокружительных высот, став одним из Лидеров России. Очередной конкурсный этап уже часть
государственной политики по обновлению управленческих кадров, что сформирует управленческий резерв станы.