Минтруд предлагает ввести особый порядок увольнений при пандемии

Отступающее от Трудового кодекса регулирование будет действовать только в 2020 году.

Фото, видео: www.globallookpress.com / David Oxberry, Markus Brunner, CHROMORANGE / Bilderbox, Tim Hall; Известия / Константин Кокошкин

Проект постановления правительства, в котором прописан особый порядок увольнения, введения простоя или перевода сотрудников на неполный рабочий день и другую работу во время пандемии COVID-19, подготовило Министерство труда и социальной защиты. Об этом пишет РБК со ссылкой на источник в ведомстве.

Инициатива предполагает запрет на увольнение сотрудника в период пандемии или отправление его на простой по инициативе работодателя. Трудовой договор в таком случае может быть расторгнут только по инициативе самого работника или по согласию обеих сторон.

Помимо этого, в проекте говорится о сокращении с двух месяцев до двух недель срока уведомления сотрудников об изменении условий трудового договора и режима работы по инициативе работодателя, если их необходимость связана с ограничительными мерами, введенными из-за коронавируса.

Подчеркивается, что в случае утверждения документа, он будет действителен только в течение 2020 года.

27 мая министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков заявил, что размер минимального пособия по безработице следует увеличить в три раза. Таким образом выплата для россиян, потерявших заработок, составит 4,5 тысячи рублей.

Количество безработных граждан в России достигло 1,9 миллиона человек. С начала апреля работы лишились порядка 2,5 миллиона россиян, а трудоустроились около 1,7 миллиона.

Ранее 5-tv.ru писал, что Владимир Путин поддержал предложение о продлении срока выплаты пособий по безработице до 1 октября.


Читайте также


Последние новости

12:41
12:31
12:21
12:00
11:57
11:51

Сейчас читают



Новости Lentainform

Загрузка...