«Кредит» исчерпан: признаки потери доверия начальника к сотруднику

Резкий рост отчетности и мелочный контроль над работой могут говорить о том, что руководитель перестал доверять подчиненному. Об этом Газета.ру рассказал эксперт Михаил Рябиков.

Сам по себе жесткий контроль еще не обязательно сигнализирует о проблеме. Ключевой маркер — смена отношения начальника именно к этому работнику.

Если раньше от сотрудника ждали только итог в конце недели, а теперь просят показывать промежуточные варианты по нескольку раз за день, это повод задуматься. Один из ранних признаков — умножение контрольных точек и запросов о статусе задачи: руководитель начинает интересоваться ходом дела, требовать черновики заранее и детально разбирать каждый шаг.

Другой симптом — повторная проверка того, что прежде принималось без дополнительного вмешательства. Причиной часто становится не единичный промах, а непредсказуемость подчиненного: если он не раз сообщал о трудностях в последний момент, молчал о сдвиге сроков или наступал на одни и те же грабли.

Более тревожный звонок — сужение полномочий и отстранение от выработки решений. Сотрудника могут перестать звать на совещания, игнорировать его точку зрения, не доверять значимые проекты и крупных заказчиков.

Однако усиление контроля над всей командой не всегда связано с отдельными людьми. Иногда это следствие перестройки процессов или возросшей цены ошибки.

Рябиков советует: если тревожных сигналов несколько, стоит поговорить с руководителем и выяснить, что конкретно его не устраивает и какой результат он ждет.

Эксперт резюмировал: при наличии доверия начальник следит за итогом и главными рисками, а путь к цели оставляет на усмотрение работника. При утрате доверия контроль спускается до уровня каждой операции.

Ранее 5-tv.ru писал о причины отсутствия на работе, которые по праву можно назвать уважительными. То есть работодатель не имеет права применять к сотруднику дисциплинарное взыскание. Пример таких ситуаций перечислила Общественная Палата РФ: отмена рейса, застревание в лифте, различные аварии, перекрытие дороги, уход за заболевшим несовершеннолетним, а также похороны близкого человека.

Еще больше новостей — у Пятого канала в мессенджере МАКС.