Работодателей в РФ обязали учитывать каждый синяк и ссадину у сотрудников

Работодатель обязан будет учитывать любую микротравму сотрудника. Минтруд подготовил рекомендации и опубликовал их. Вступят в силу с 1 марта.

Микротравмой на производстве будет считаться любой синяк, ссадина, кровоподтек, царапина и так далее. Ранее на такие мелочи не обращали внимание — это же не перелом и не ожог. Теперь — все рассмотрят под лупой.

Для этого работник должен подать заявление, мол, вот синяк, потому что край стола торчит. Работодатель фиксирует ЧП в специальном журнале, проводит расследование и выдает справку — сделаем то-то и то-то, чтобы не повторилось. Подвинем стол, или спилим угол. Документы подотчетные хранятся год.

Вопросы остаются: например, будет ли компенсация за микротравму? На практике и единовременная выплата, и ежемесячные пособия полагаются при серьезных повреждениях: глаз выбило — ставка 100%. А сотрясение мозга лишь 5% от максимальных сумм. И второй вопрос — а если сотрудник на удаленке, его синяк это производственная травма или нет?