Теперь женихов можно проверить с помощью методов корпоративного рекрутинга.
Фото: www.globallookpress.com/Xiao Benxiang
Перейти в Дзен
Следите за нашими новостями
в удобном формате
Есть новость? Присылайте »
SCMP: девушки при знакомстве с парнями стали требовать рекомендации бывших
В Китае стремительно набирает популярность необычный формат знакомств, напоминающий процесс найма сотрудников в крупные компании. Об этом сообщает South China Morning Post (SCMP).
Современные женщины в поисках стабильных отношений стали обмениваться подробными анкетами претендентов и требовать своеобразные «рекомендательные письма» от предыдущих возлюбленных. Такая инициатива зародилась в социальных сетях после публикации одной из пользовательниц, которая посетовала на дефицит достойных кандидатов и в шутку предложила подругам «передавать» ей своих бывших бойфрендов, с которыми те расстались на доброй ноте. Вскоре обсуждение переросло в полноценное движение, где мужчины оцениваются по критериям профессионального отбора.
Участницы обсуждений активно используют деловой сленг, превращая личную жизнь в подобие кадрового резерва. Например, одна из жительниц провинции Цзилинь в шутливой форме предложила рассмотреть кандидатуру своего нынешнего партнера в будущем. Она отметила, что готова проинформировать заинтересованных лиц сразу после разрыва, подчеркнув щедрость своего мужчины.
Однако многие подошли к вопросу максимально прагматично, составляя детальные сводки. В таких характеристиках указываются год рождения, рост, место работы, уровень эмоциональной устойчивости и бытовые навыки, включая умение готовить. Не забывают дамы указывать и «слабые стороны» кандидатов, такие как излишняя привязанность к матери.
Еще больше новостей — у Пятого канала в мессенджере MAX.
Читайте также
746 мм рт. ст.
93%